ENSAYO
SOBRE LAS COMPETECIAS DE LOS INGENIEROS INDUSTRIALES
Esto se impulso o se dio a conocer por el desarrollo global de las industrias que buscan y dan a conocer los aspectos específicos que necesitan en las empresas para abarcar estos nuevos mercados y por eso se crearon las competencias laborales como mecanismo de evaluación para calificar o destacar perfiles en las hojas de vida que se presentan para cualquier trabajo. Las competencias laborales es la construcción social de aprendizajes significativos y útiles para el desempeño productivo en una situación real de trabajo que se obtiene, no solo saber seguir instrucciones, sino también, las enseñanzas que dejan las experiencias en una situación concreta de trabajo.
La ingeniera industrial se aplica a todos los factores incluyendo al factor humano que afectan a la producción y distribución de bienes y servicios. El ingeniero industrial debe adquirir los conocimientos necesarios como los básico-analitico-matematicas ya que sin esto, no podría resolverse los problemas de hoy en día; por eso se destacan este tipo de competencias tales como
Competencias especializadas: conocimiento de un tema en un campo específico, la habilidad de la comunicación oral y escrita, la documentación de ideas e información y una amplia cultura.
Las competencias Sociales: los valores morales tales como la lealtad, honestidad, el trabajo en equipo, la iniciativa y la disposión de involucrarse personalmente en el trabajo.
Las Competencias Metodológicas: haciendo referencia a la habilidad para el aprendizaje, la adaptabilidad, poder de concentración, capacidad de análisis, administración del tiempo, creatividad, trabajar independiente, entre otros.
Las Competencias Participativas. Como el asumir responsabilidades, planificación, coordinación y organización, capacidad de liderazgo y otras.
Para cumplir todas estas competencias he llegado a la conclusión de que las empresas de sistemas de producción se destacan que sus trabajadores deben tener las habilidades y destrezas las cuales se pueden clasificar en tres grupos:
Técnicos: conocimiento en gestión de producción, diseño de organización y sistemas, control de calidad, programación.
Humanos: conocimiento en relación a la creatividad, coordinación, toma de decisiones, trabajo en equipo, liderazgo, comunicación, etc.
Analíticas: se concentra en la elaboración de diagramas, análisis de información y de problemas previsión de escenarios futuras diseño de estrategias empresariales.
Con todo esto se da paso a los requisitos del perfil ocupacional que tienen los ingenieros industriales el cual se hace en cada universidad en que se gradúa cada ingeniero y en este ensayo nombramos el perfil ocupacional de la universidad francisco de Paula Santander el cual es:
- Jefe de producción.
- Ingeniero de Planta
- Ingeniero de Proyectos
- Director de Calidad
- Jefe de Departamento de Manufactura
- Ingeniero de Operaciones
Si nos enfocamos en el campo laboral el ingeniero industrial puede participar en cualquier organización en donde la necesidad de integrar recursos humanos, materiales y equipos recursos financieros e información, para mejorar los sistemas productivos; y debido a que todas las organizaciones poseen alguno de estos factores y todos quieren ser más productivos, por que el campo de acción de un ingeniero industrial es muy amplio, socialmente reconocido y demandado.
Ya que los ingenieros industriales se pueden adaptar rápidamente a los cambios tecnológicos y altos niveles d innovación; en empresas manufactureras, comerciales, de servicios, de consulta, asesores y adiestramiento. Pero para ello se debe contar con la formación de atributos, los cuales son lo más buscado por las industrias a la hora de buscar ingenieros industriales las cuales son:
Habilidades sociales: capacidad de trabajar en equipo, capacidad de organización y planeación, capacidad de comunicación y capacidad analítica y de decisión.
Habilidades personales: autonomía, creatividad, responsabilidad, orden, dote de mando, dinámica, entusiasmo y emprendimiento.
Habilidades académicas y extra-académicas: determinada especialización, conocimiento d idiomas y conocimiento de información.
Con todos estos requisitos son los necesarios para que nosotros como futuros ingenieros industriales estemos a la vanguardia de las ofertas de empleo en este mundo industrializado y gracias a la amplia formación integral que tenemos nos permite competir no solo en el campo de la industria sino también en diferentes empresas que tiene diferentes fuentes de ingresos que no es la industria.
